外籍生陸謀職 受限中文難如願

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

外國學生赴中國大陸留學熱潮不斷升溫,去年約近40萬名外籍生赴陸留學,其中不少人有意在取得文憑後,留陸發展,無奈中文能力不如本地人,企業主多青睞聘用陸青,不願釋出實習機會給外籍生;就算是擁有天津大學碩士學位、精通4國語言的外籍生,獲得企業面試機會,主管也不會提供發言的機會,大嘆在大陸求職路,既曲折又艱辛。

博客來 信用卡據大陸教育部統計,2015年前往大陸留學的外籍生,來自202個國家地區,共計有39萬7635人,人數是10年前的2倍以上;有些研究甚至大膽推估,大陸將在2020年將超越英國,成為全球第二大留學國。縱然大陸留學市場蓬勃發展,留學生也想留在大陸工作,但求職博客來書局 結果卻不盡人意。

自投博客來網路書店出清書47折 履歷 多石沉大海

據《中國青年報》報導,來自柬埔寨的維加,2008年赴天津大學留學,取得學士文憑後,繼續留在該校就讀機械工程研究所,在今年取得碩士學位,並精通中、英、法與高棉語;為了與中國女朋友一起生活,他在就學期間,便積極在大陸找尋工作與實習機會。

維加獲知一名來自伊朗的學長,現於天津某設計公司上班,便向其打聽留在大陸工作的條件;對方則指出,外國人需具備2年工作經驗,才可申請簽證。建議維加利用在學期間實習,以便未來取得就業資格。

但外籍生在大陸找實習機會並不容易,自行投擲履歷的結果,全都石沉大海。維加說,最後還是透過校內老師幫忙,才獲得一間位於河北廊坊的機器人公司同意,展開1個月的暑期實習。但時間太短,累積的專業能力不足,公司無意續聘他為正職職員。

面試官不給機會說話

近2個多月來,維加共投出40多份履歷,參加逾30項徵才活動,絕大多數的企業都無意聘用外籍生,主因在於申辦就業手續繁雜,每年還要定期回母國申辦簽證,公司不願負擔人事與時間成本。維加說,即便獲得面試機會,狀況也都不理想;有一次參加團體面試,其餘6名應試者都是大陸青年,他的中文能力當場被比下來,面試官甚至沒有給他說話的機會。

畢業於北京理工大學的墨西哥外籍生內斯特?馬圖斯,現年26歲,因中文流利,獲得在北京某科技公司實習的機會。「即使北京有國企也有外企,但找工作很難,大多公司只想雇用本地人」,他認為,對外國留學生來說,語言障礙是找工作最難的一關;另一名美籍華裔的高姓女學生則認為,大陸要求的外國人工作簽證,需具備兩年全職工作經驗,資歷不易取得,導致留陸工作成為難事。

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